技能人才總量超1523萬人，技工院校達221所、在校生45萬人；建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地51個、國家技能大師工作室59個，高技能人才總量達到420萬人；率先開展企業(yè)技能人才自主評價，備案自主評價企業(yè)8000余家，累計發(fā)放職業(yè)技能等級證書100余萬本；每年開展“技能興魯”職業(yè)技能大賽，組織省級賽事活動150多項，參賽職工、學(xué)生超過300萬（人次），5000多名優(yōu)秀技能人才通過競賽脫穎而出，獲評“全國技術(shù)能手”“山東省技術(shù)能手”……一組組數(shù)據(jù)、一項項舉措，反映的是山東深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，緊貼工業(yè)經(jīng)濟、山東制造，深化技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵改革，全力打造高技能人才集聚新高地的豐碩成果。

　　如今，一場重磅職業(yè)技能競賽又將在齊魯大地拉開帷幕：7月25日至26日，由山東省人力資源和社會保障廳牽頭舉辦的第一屆黃河流域職業(yè)技能大賽將在黃河尾閭東營市舉行。屆時，黃河流域九?。▍^(qū)）高技能人才將齊聚一堂，比拼技藝、淬煉技能，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建、以賽促才。相信此次大賽將為黃河流域九?。▍^(qū)）技能人才搭建技能切磋和技藝展示平臺，推動黃河流域技能人才工作共建共享、互聯(lián)互通、互利共贏。

　　聚匠心人才，育大國工匠

　　——推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展，加大人才培養(yǎng)力度

　　涵蓋177家企業(yè)、20所技工院校、9所職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；全日制在校生1.3萬余人，年職業(yè)培訓(xùn)5.6萬人次……這是濟寧技工教育集團當(dāng)前的體量和規(guī)模，也是濟寧市在全國率先組建技工教育集團，大力推進校校之間、校企之間、產(chǎn)教之間的資源整合、優(yōu)勢互補的成果。

　　為充分發(fā)揮技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地作用，近年來，山東建成以技師學(xué)院為主要層次、技工學(xué)校梯次發(fā)展的現(xiàn)代技工教育體系，并依托技工院校建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地51個、國家技能根基工程培訓(xùn)基地4個，88所技工院校納入全國技工院校工學(xué)一體化建設(shè)試點名單。2023年全省實現(xiàn)招生18.4萬人，技工院校數(shù)量、招生數(shù)量、在校生數(shù)量均居全國前列。

　　同時，山東還把技工院校集團化發(fā)展作為深化產(chǎn)教融合、引領(lǐng)技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要手段，積極推進技工院校和企業(yè)之間開展全方位、深層次合作，促進技工教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，精準培育更加符合市場和企業(yè)需求的技能人才。目前已在淄博、棗莊、濰坊等地建立7個區(qū)域性技工教育集團(聯(lián)盟)，為企業(yè)“量身培養(yǎng)”高素質(zhì)技能人才。

　　千秋基業(yè)，人才為要。技能人才作為人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是實施人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源。堅持高端引領(lǐng)，山東聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，大力實施“技能興魯”百萬工匠培育行動，全面加強高技能人才培養(yǎng)。

　　建成國家級技能大師工作室59個、齊魯技能大師特色工作站160個，設(shè)立齊魯首席技師和山東省技術(shù)技能大師項目；推行企業(yè)新型學(xué)徒制，面向企業(yè)新入職和轉(zhuǎn)崗職工，打造“招工即招生、入企即入?！钡募寄苋瞬排囵B(yǎng)新模式……一系列創(chuàng)新舉措為技能人才培養(yǎng)搭建了高位平臺，助力山東技能人才快速成長、成才。

　　拓成長空間，優(yōu)服務(wù)保障

　　——改革人才評價體系，提高技能人才社會地位

　　從一名普通的技工院校畢業(yè)生，成長為大國工匠年度人物、國內(nèi)填補高端裝備技術(shù)行業(yè)空白的裝備先鋒，濰柴動力股份有限公司創(chuàng)新型勞模人才王樹軍在技能道路上越走越遠。一路走來，最讓他感到高興的是，得益于省里的好政策，他在去年被評聘為企業(yè)特級技師，與正高級工程師享受同等待遇。

　　為讓更多“王樹軍”們專心鉆研技術(shù)，實現(xiàn)崗位成才，近年來，山東緊緊扭住人才評價這個“牛鼻子”，健全評價機制，優(yōu)化評價手段，強化結(jié)果運用，著力打破技術(shù)工人發(fā)展的“天花板”。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，山東把技能人才評價權(quán)放給企業(yè)，滿足企業(yè)生產(chǎn)需求。目前，我省備案自主評價企業(yè)8000余家，累計發(fā)放職業(yè)技能等級證書100余萬人次。

　　山東還在企業(yè)試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級序列，進一步延伸了技能人才成長通道。目前，全省共評聘特級技師、首席技師超過320余人。同時，在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等8個領(lǐng)域，實行職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)職稱貫通評價。

　　優(yōu)化服務(wù)保障，提高技能人才社會地位，是山東激發(fā)技能人才創(chuàng)新、創(chuàng)造活力的重要舉措。面向全省優(yōu)秀高技能人才，山東開展齊魯首席技師和山東省技術(shù)技能大師推薦選拔活動，每年遴選150名左右齊魯首席技師，管理期4年內(nèi)給予4.8萬元補助；每兩年選拔不超過100名山東省技術(shù)技能大師，給予一次性津貼2萬元。

　　同時，落實技能人才薪酬待遇，定期發(fā)布技能崗位和崗位等級工資價位信息，加強技能人才薪酬分配指導(dǎo)。建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫，組建“技師+工程師”團隊，鼓勵企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金。將高層次技能人才納入我省高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)范圍，目前已為814位高技能人才發(fā)放“山東惠才卡”。

　　以賽促學(xué)，以賽促建

　　——在常態(tài)化技能競賽中練技能、強本領(lǐng)

　　廣泛開展技能競賽是加強技能人才培養(yǎng)選拔、促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出的重要途徑，更是弘揚工匠精神、培育大國工匠的重要舉措。近年來，山東不斷完善職業(yè)技能競賽體系，常態(tài)化開展各類技能競賽，一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出：廣泛開展“技能興魯”職業(yè)技能大賽，2024年納入省級“技能興魯”職業(yè)技能大賽186項，競賽項目覆蓋高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等多個領(lǐng)域；2023年6月，成功舉辦第一屆山東省職業(yè)技能大賽，1393名選手參賽，102名選手斬獲金牌，展示了技能人才大省形象……

　　為推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，提高技能人才對黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展支撐作用，今年7月25日至26日，山東省人力資源和社會保障廳將會同沿黃八?。▍^(qū)）人社部門舉辦第一屆黃河流域職業(yè)技能大賽暨“技能中國行2024——走進山東（東營）”有關(guān)活動。大賽以“聚黃河巧匠 譜技能華章”為主題，參照全國職業(yè)技能大賽項目，結(jié)合黃河流域省區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，設(shè)置增材制造、化學(xué)實驗室技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等10個項目，涵蓋先進制造業(yè)、化工工藝、數(shù)字技術(shù)、文旅等領(lǐng)域。

　　同時，大賽還采取“1+4”模式，以比賽為主體，同步開展黃河流域九省（區(qū)）高技能人才隊伍建設(shè)成果展、高技能人才座談交流會、技能人才工作情況媒體吹風(fēng)會等多項配套活動，并將“技能中國行2024——走進山東（東營）”有機嵌入一并實施。

　　以賽為媒，唱響“技能興魯”新華章。通過這場大規(guī)模競賽，必將推動黃河流域技能人才工作共建共享、互利共贏，加快培養(yǎng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的技能人才，深入推動黃河重大國家戰(zhàn)略落地落實；必將為山東技能人才發(fā)展注入新的生機活力，為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，提供重要的技能人才支撐。（來源：山東人社）